Opiniones de Avanttic
Según Linkedin:
Avanttic is a consultancy firm specialising wholly in Oracle’s technology –Oracle Platinum Partner Cloud Select EMEA- which helps organisations to implement and manage advanced technologies, transforming them into more efficient and competitive entities.
Clientes destacados
No publica clientes en su web. Grupo Piñero, UCM, Vivaki, Securitas Direct, Compass Group, Amdocs, Würth España, Paradores Spain
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
| Empleados | Ascendidos | Ex-empleados | Tamaño oficial |
| 181 | 0 | 143 | 201-500 |
| Ex-empleados reales | Año Fundación | País | |
| 143 | 2009 | España | |
| Altas por año (hist.) | Bajas por año (hist.) | Emp. netos/año (hist.) | |
| 16,45 | 13 | 3,454545455 | |
| RESULTADOS | |||
| Media Años Histórica por ex-empleado |
Rotación Histórica (%) |
||
| 0,85 | 44,14 | ||
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras (desplegar):
La rotación histórica representa el porcentaje de ex-empleados respecto de los empleados actuales mas ex-empleados, desde la creación de la consultora hasta la fecha del análisis: (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct).Se espera un equilibrio entre el volumen de empleados y desempleados inscritos en Linkedin que refleje la realidad, siendo homogéneo y extensible a cualquier consultora. La RH no necesarimente ha de coincidir con la Rotación actual. Las medias hist. perm altas años emp: son el nº de años de la consultora / Altas por año (hist). Se suspende con < 50% de rotación histórica o < 1 año de Media Hist. por empleado.
Conclusión
Rotación histórica
Avanttic hubiera aprobado el test de Rotación histórica con un 44,14% (el resultado ha sido nulo), por lo que la consultora con sede en Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
Condiciones
Avanttic se posiciona como consultora “L´orealista” o “Yolovalguista” en toda regla, ya que no ofrece beneficios directos al empleado salariales o extra-salariales.
Avanttic contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.
Opinión personal
Avanttic es una consultora que a pesar de haber obtenido buena rotación histórica, 44%, en cuanto a la media de años histórica por ex-empleado deja mucho que desear, ya que está la permanencia histórica está por debajo del año. De las decenas de perfiles vistos, una parte de ellos eran becarios que se quedaron 6 meses como mucho y después abandonaron, lo que explicaría la permanencia histórica, aunque por otro lado se percibe un intento de juniorización de proyectos para economizar costes y por ende una política retributiva por debajo de mercado, pero tampoco se descarta algún cliente rana. La media de permanencia de Linkedin es de 2,8 años (se desconoce como se obtiene esta media pero parece que es de los últimos dos años y trabajadores en activo).
En función de la corta permanencia de sus ex-empleados (menos de un año), no se recomiendan los proyectos:
- Consultor Senior con Java 8 // Spring (MVC, Core, Integration) // Unit Tests // Maven // Hibernate // MySql // GIT para Brite:Bill en Madrid
- Programador de aplicaciones web con Desarrollo de front end con Oracle jet en Madrid
- Software Development Consultant con Application Middleware SOA & Integration Development en Madird (posible despido)
- senior software developer, architect frontend con 100% angular 8 and PrimeGN based SPA web platform para Donatello Project (Grupo Piñero) en Madrid
- Analista Programador Java/ADF/BPM para UCM, Vivaki, Securitas Direct, Compass Group en Madrid
- Consultor de Java y Java EE con Oracle (UCM, ADF), JDeveloper, WebCenter de Oracle en Madrid
- Consultor Oracle ADF / SOA para Amdocs en Madrid
- Consultor QA con Desarrollador QA automatización. en Madrid
- Mobile Front-End Developer con Oracle JET, KnockoutJS, RequireJS, Cordova, JQuery, Google Maps API en Barcelona
Actualmente Avanttic posee 2 puestos, por lo que el volumen de negocio no es demasiado boyante en función de su nº de empleados. Sus principales depredadores son; Amdocs, everis, Oracle, Minsait y atSistemas
En definitiva Avanttic no es de las peores consultoras, pero si eres senior y no te mejoran sustancialmente tus condiciones actuales, mejor desiste. Si eres junior o becario te recibirán con los brazos abiertos. Mucho cuidado con algún proyecto, revisadlos bien y si fuera necesario preguntad a algún ex-empleado por Linkedin.
Análisis de impacto del Covid-19
Avanttic es una consultora con menos de 300 empleados y tan solo con 2 ofertas de trabajo en activo (en estos momentos), por lo que en principio se desaconsejaría de cara a la crisis del Covid-19 que ya está aquí y presumiblemente empeorará una vez llegado septiembre. Esto es debido a que si a Amdocs se fallase uno o más de sus clientes, -que puede pasar-, podria traducirse en un ERE o incluso en un concurso de acreedores, sí la consultora no pudiera afrontar las deudas a pesar de sus ingresos.
Por otro lado algunos de sus clientes no son demasiado conocidos; Securitas Direct que presento un ERTE en marzo. Grupo Piñero es del sector hotelero así que mal asunto. Amdocs no parece irle mal.
Resultado
RESULTADO NULO: A pesar de tener buena Rotación Histórica, Avanttic presenta bastantes dudas respecto a la corta permanencia de sus ex-empleados. Se vera su evolución en próximas revisiones.
PD: Post solicitado por Ruth
