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General

¿Sobre que trata putasconsultoras?

Cada semana realizamos nuevos análisis sobre consultoras IT que nos piden nuestros lectores. Dichos análisis estan basados en datos de Linkedin.com

Putas Consultoras es un blog que de forma totalmente desinteresada, pretende denunciar la situación laboral ilegal que están padeciendo en España miles de trabajadores en el llamado «Sistema cárnico patrio«. Todo aparentemente parece normal desde afuera, pero España es un estado totalmente pirata en lo que se refiere al sector IT, ya que cada trabajador tiene que pagar un peaje a modo de ser subcontratado por una consultora informática (ETT encubierta) para que se beneficien unos pocos.

Nuestros análisis se realizan de forma objetiva en función de datos palpables y medibles, pudiendo ser verificados por cualquier lector, siendo obtenidos de Linkedin.com por lo que están muy por encima de otras webs, que los basan únicamente en la opinión de sus usuarios (muchos comentarios de dudosa imparcialidad, comprados por las consultoras o directamente escritos por éstas).

Nuestra metodología de evaluación es la Rotación Histórica, que calcula el porcentaje de los empleados actuales respecto al de los ex-empleados.

¡No dejes que los gorrinos de las consultoras se salgan con la suya!, únete al Plan 80/20 para acabar con las consultoras en España, ¡El sueño de 2014 sigue vivo, únete a Putas Consultoras!

Comenta todo lo que sepas sobre las consultoras en las que has trabajado. ¡Tu información es oro y otras personas lo agradecerán!

¡Acabar con la subcontratación es posible!

Pedir análisis/actualización de una consultora IT

  • Las peticiones se irán encolando según el orden de llegada a este apartado (General), TwitterFacebook . No se garantiza que se atiendan las peticiones en otros apartados. Por favor, procurad indicar el enlace de la web a analizar o su Linkedin para evitar malos entendidos con el nombre.
    • Novedad! Se puede solicitar un rebuild (reanálisis completo) cuando el análisis existente posea al menos dos años de antiguedad.
    • Novedad! Se puede solicitar una actualización de un análisis existente si el último posee al menos 6 meses de antiguedad
  • Novedad! Las peticiones de Twitter o Facebook tendrán prioridad inmediata que en el blog (a partir del 22/02/2020 y con caracter retroactivo)
  • No se analizarán de forma completa consultoras con un tamaño menor de 50 empleados (con filtro España) en Linkedin.
  • En caso de que un lector solicite el análisis a más de una consultora se eligirá solo una, que será la que más empleados tenga en Linkedin.

750 pensamientos en “General

  1. El_Compi en dijo:

    Estuve trabajando en Kabel SI, y mi experiencia en general fue bastante satisfactoria. Pero me gustaría ver tu valoración personal en este blog.

    Muchas gracias!

  2. Cobser Consulting: Post scheduled for May 20, 2019 7:00 AM!

  3. Kiss Me en dijo:

    Buenas de nuevo.

    Otra duda con otra empresa que me llamó hace unos días.

    Activex perteneciente a AgioGlobal.En un Outsourcing,

    ¿Sería considerado consultora o simplemente empresa de RRHH que se saca dinerico a base de colocar gente?

    ¿Opiniones?

    Saludos.

    • Hola Kiss me, la respuesta a tu pregunta es hacer una búsqueda en Linkedin y echar un vistazo a sus empleados, si son pocos y son todos de RRHH o gestión se trata de una empresa de selección. Si tiene en sus filas gente de IT es cárnica. Aunque también podría ser ambas, es decir dedicarse al Headhunting y Outsourcing.

      En este caso ella misma te lo dice en su descripción de Linke: «Establecemos relaciones duraderas a través de un servicio integrado de nuestras divisiones especializadas en Trabajo Temporal, Outsourcing, Consultoría y Technology. »

      Yo diría que es una ETT con una pequeña parte de Outsorcing, más concretamente le sirve carne a Accenture.

  4. Kiss me en dijo:

    Buenas ,me gustaría que ofrecierais los datos de la consultora Plexus, últimamente he visto varias ofertas suyas y tengo curiosidad de saber cómo son, gracias por adelantado.

  5. Cognizant: Post scheduled for May 13, 2019 7:00 AM!

  6. Cajita Feliz en dijo:

    La vida en cliente final tampoco es de rosas, depende mucho de la empresa y del jefe, y del jefe especialmente. Hoy me di cuenta que no valio la pena tanto esfuerzo, me dieron un aumento irrisorio para la cantidad de horas y trabajo de valor que he hecho y mis competencias. Mi jefe es un mediocre que no tiene certificación alguna, que no terminó su carrera de ciencias puras y que encima vivio su juventud drograndose y siendo un problema para sus padres al punto que lo obligaron hacer servicio militar. El padece algo llamado sindrome de cronos y a traves de no darme responsabilidades procuro en mi un estado de gran ansiedad, ahora paso a la estrategia opuesta, me pone de responsable de cuanta cosa aparece, de cuanto marron o proyecto debe realizarse, para todo yo soy quien debe hacerlo delante de 100 personas de la fabrica, y lo que procura aparte de quemarme es hacerme ver mal de cara a los otros directores y personas de la empresa. En la empresa esta el sol que es el administrador y unos pocos super-trepas que comen del maná, del nectar que ese sol produce. Los demás sobran. De paso los jefes de equipos en la producción que estan asumiendo ahora cobran la mitad de lo que ganaba la generación anterior. Mientras tanto mi jefe que no me enseño nada y que encima me ha dificultado la existencia restringiendo todos mis accessos en el sistema, quiere que ahora ejerza de profesor para que otros sepan hacer lo que yo hago, es decir un colega y un pasante adolescente, quiere que yo los convierta en ingenieros y encima el dessarollo que hice de software relativo a automación quiere que lo hagan terceros y no que sea implementada mi solución. Aprovecho para desahogarme y advertirles que cliente final no es tampoco un jardín de rosas. Que hay peste ahi tambien. Y estoy en una empresa con 40% de rotación histórica, con lo cual visto lo visto comparado a una consultora seria el equivalente a una consultora de 60%. Un abrazo

    • Cajita, últimamente estoy pensando en que llega un momento que sí tu no pisas te acaban pisando. Vamos que cuando la situación lo requiera, tienes que dejar a un lado «ser el buen chico» y ser un poco más HDP.

      • Cajita Feliz en dijo:

        Tal cual, es así. Hoy perdí la poca inocencia que me iba quedando y estoy llegando a la misma conclusión que tu. Agradezco mucho tu comentario; me ha hecho bien leerte. Y sabes que nos frena? que tenemos sentido de moral, el mismo sentido que te ha llevado a hacer esta preciosa página. Eso nos frena, que tenemos moral y principios. Sigamos adelante que de todo se aprende, y no está demás que vaya pensando en emprender algo, así sea vender sumos en una playa.

  7. d4nte en dijo:

    Hola, he recibido una oferta de TECDATA ENGINEERING cuando puedas si puedes hacer un post.

    Muchas gracias, sigue así 😉

  8. vluelife en dijo:

    Analiza a Birchman, por favor.

  9. Lucía en dijo:

    Hola,

    Me gustaría un análisis sobre Avertia.

  10. Caterpilly en dijo:

    Hola.

    Hay alguna información sobre NTT? Se podría analizar?

    Gracias!

  11. Andrea en dijo:

    Hola pueden poner info sobre:

    Ludus Tuli
    IECISA
    ATK (Advanced Technological Knowledge, S.A.)

    Gracias

  12. Alguien conoce Abast o seidor en Barcelona tengo ofertas por el mismo puesto de ambas.

  13. brans en dijo:

    tengo una oferta de Unisva…la conoceis?

    • Para un análisis es demasiado pequeña, al parecer es una consultora con un solo cliente conocido, Línea Directa aseguradora. 7 empleados y 24 ex empleados, es decir casi un 75% de rotación histórica. Pinta bastante mal.

  14. Developer en dijo:

    Buenas tardes. Tengo especial prisa. ¿Podéis hablarme de Ozein (cloud services y partner de Microsoft)? Con saber la rotación y la promoción interna me sobra. Gracias. Plan 20/80 a tope!

    • Perdón por el retraso. Aquí está el adelanto:

      Empleados 12
      Ascendidos 3
      Ex-empleados 2
      Rotación Histórica (%) 14,29
      Promoción Actual (%) 25,00

      Pinta bien, aunque me tomaría estos resultados como algo bastante orientativo, ya que esta consultora tiene muy pocos empleados y fue fundada en 2015, o dicho de otro modo, aún no ha habido mucho tiempo para que la gente empiece a salir por tocar techo en un proyecto.

  15. Pepito Grillo en dijo:

    No encuentro a CGI.

    Podrías realizar análisis.

    Saludos.

  16. bunburyone en dijo:

    que te parece vipirsa, ingefor, ferchau, factum, krell consulting, grupo hasten e ibertech, aubay, abalia, grupo ns (son los últimos que me han o están contactando)

  17. José en dijo:

    Buena info como de costumbre amig@s. Realmente hacen un buen trabajo al dar información relevante sobre las consultoras. Dejé esta petición en tu post más reciente igual la repito por acá.

    Serían tan amables de evaluar a la consultora Between Engineering.

    Gracias de antemano.

    • Hola José, no te preocupes que todos los análisis van llegando poco a poco de forma ordenada.

      Between Engineering: Post scheduled for Apr 8, 2019 7:00 AM!

      (Ha suspendido con un 50% de Rotación Histórica y un 11% de promoción actual, por poco pero no he visto motivos para hacer una excepción).

  18. Cajita Feliz en dijo:

    Opa la use en una empresa donde se fue una antigua colega y me dió 67% madremía! y de verdad que se han escuchado cosas horribles de esa empresa. Incluso camiones que tardan hasta 7 horas en cargar. Excelente metodología eres muy inteligente, hoy se lo comenté a un consultor de ERP que va a la empresa de visita y le encantó esa idea, aunque a veces coquetea con el puesto que tengo jajaja pero bueno no es mal diablo

    • Jajaja que va no soy tan inteligente, mas bien se porque tengo alho de experiencia lidiando con PCDMS. De hecho se me ocurrió el análisis de rotación historica sobre la marcha, ya que estaba pensando que hacer con este blog y hacer un nuevo Trabajo Basura no iba a funcionar. Gracias a que Linkedin permite buscar exempelados se me encendió la bombilla, si puedes ver cuantos empleados y exempleados tiene una compañía, puedes hacer números. La verdad es que el análisis a pesar de ser orientativo, si tiene un buen reflejo de la realidad, es todo estadística. El próximo paso será calcular la rotación (normal) tal y como la conocemos. Saludos y gracias por seguir el blog y por tus comentarios.

  19. Cajita Feliz en dijo:

    Hola, aplique esta metodología a la empresa donde estoy (Exemp*100)/(Exemp+EmpAct) y resultó en 39,4% . ?Es bueno o malo para cliente final? que conclusiones puedo tener en ese contexto? has analizado clientes tambien? que resultados acostumbran dar? Un abrazo

    • Hola Cajita, para calcular los exemp, hay que tener en cuenta que: exem reales = exem – ascendidos. Es decir en la Fórmula que has puesto los exem son los Exem reales. Lo que pasa que simplifique la Fórmula para no liar al personal. Si no has tenido esyo en cuenta, la rotación histórica se tu empresa incluso será más baja. Para ser cliente final es normal tirando a alta. Para tener unas conclusiones más palpables deberías filtrar también por área IT, ya que al ser una empresa existen más departamentos a diferencia de las consultorasque cuentan con 4 gatos en puestos de gestión. Clientes he analizado alguno como Ericsson pero bajo el enfoque de las consultoras. Los otros clientes que he visto del 25 AL 40% más o menos. Salu2!

  20. Hola!

    ¿Qué me podéis decir de Solusoft?

    Gracias.

  21. Hola, ¿sería posible hacer un resumen rápido sobre EZENTIS (me corre prisa)?
    Saludos

    • (Con filtro de España)

      Empleados: 281
      Ascendidos: 24
      Ex-empleados: 336
      Rotación Histórica (%): 54,46 %
      Promoción Actual (%): 8,54 %

      Por poco, pero no recomendada. Suerte.

      • Investigando un poco veo que su negocio principal no es el de consultoría informática. He filtrado por sectores asociados a la informática y me salen mas empleados que ex-empleados.

        Muchas gracias por tu tiempo.
        Un saludo.

  22. QA Tester en dijo:

    Perdón, es BERTRANDT AG (*).

    • Hola, no es una consultora, pero ahí te va:

      Empleados: 66
      Ascendidos: 11
      Ex-empleados: 52
      Rotación Histórica (%): 44,07
      Promoción Actual (%): 16,67

      Aprobada, aunque la promoción bastante baja para no ser consultora. Suerte.

  23. QA Tester en dijo:

    Hola, buenas. Me han contactado de BERTANDT AG, multinacional alemana.

    Sigo el Plan 20/80 y quiero ver si esta consultora es del 20% de empresas en condiciones o del 80% de picadoras de carne.

    Con darme un pre-análisis de antemano, me basta.

    Gracias de antemano. Un saludo.

  24. Hola!! Podrías mirar eurohelp? gracias

  25. Buenas,

    ¿Podrías analizar LideraK? Me han llamado de una oferta de trabajo y querría saber qué tal es.

    ¡Gracias y saludos!

  26. Añado una mas:
    SELTIME.

    Saludos

  27. IngInf en dijo:

    Hola, añado una mas
    NCS (network centric software).

    Por otro lado quería comentar algo sobre la métrica de rotación de trabajadores.
    ¿ Se esta midiendo si los ex-empleados de las consultoras se fueron por contratación por parte del cliente ?
    Es decir, si la rotación es por contratación del cliente final, no veo que esa rotación de personal sea un indicador negativo de la consultora.

    Saludos

    • No, no se tiene en cuenta ese dato, ya que sería bastante tedioso de conseguir, empezando porque debería saber todos los clientes de una consultora y no siempre se publican. También entiendo que el porcentaje de una plantilla que accede a cliente final es bastante bajo, salvo alguna excepción aislada. No obstante para averiguarlo es suficiente una búsqueda avanzada poniendo como empresa el cliente y como empresa anterior la consultora. Si que sería más viable analizar de qué consultoras proviene la plantilla de un cliente dado. También este blog queda abierto a que los lectores hagan las aclaraciones que crean conveniente, vamos que si sabes de un consultora de la que se puede saltar a cliente final puedes comentarlo.

      También creo que hay que tener cuidado con los clientes que usan las consultoras como periodo de.prueba a un candidato, ya que pueden despedirte con mucha facilidad si no es encajas, sin pestañear
      No siempre pasar a cliente es bueno.

      • Cajita Feliz en dijo:

        Cliente que no es transparente y hace las cosas bien es simplemente una consultora más. Hay clientes finales malos a pesimos. El caso que conozco es de contratos de 6 meses que se renuevan 3 veces y si te embarazas como le pasó a una chica no te renuevan o si pides paternidad también he conocidos casos de esos. Vamos que les encantan a las empresas esos periodos de prueba que todo lo facilitan. Que el modelo consultora es copiado por algunas empresas solo que una fábrica al quebrar duele más que una empresa de maletín que sólo existe en un buffet de abogados y no tiene activos.

        • Así es cajita, también hay cargos medios y altos procedentes de consultoras que luego si pasan a cliente se creen semidioses, pero en realidad continuan con sus malas practicas de consultoras y si pueden subcontrata todo a sus amigos de la exconsultora a cambio de otros favores. Cuidado con estos que son un cáncer.

    • NCS: Post scheduled for Mar 21, 2019 7:00 AM!

  28. Hola,

    Aprovecho para añadir unas cuantas por si no las conoces:

    – Plexus
    – CMC
    – SOAINT
    – CLICKITPOINT
    -Grupo norconsulting
    – BETWEEN
    – VAILOS SOLUCIONES SL
    -Novabase España
    – Grupo digital

    Gracias 🙂

  29. Hola,

    Creo que es muy necesario que escribáis un articulo sobre GRUPO LAKI, es una consultora, es pequeña pero es muy importante hablar de ella. Está empresa llega un momento que empieza a retrasar los pagos, primero es un día y luego llega el día 15 y aún no has cobrado, llegando al punto que un mes deja de pagar y te indica que está en preconcurso de acreedores cuando esto no es cierto. Sigue operando aunque esto paso a mediados del año pasado.

    ¿Podéis escribir un articulo sobre está consultora?, me gustaría que nadie pasará por la misma experiencia.

  30. big data girl en dijo:

    Hola,

    qué tal es el grupo Sothis desde que lo compró Mercadona? que opinión os merece?

    gracias

  31. Tester Junior en dijo:

    Buenas tardes. Soy un informático que sigue vuestro Plan 80/20. Voy a empezar unas prácticas en AYTOS, empresa nacida en Écija que es ahora miembro del grupo Berger-Levrault (multinacional francesa). No encuentro ninguna opinión en Internet, ni positiva, ni negativa. No sé dónde me estoy metiendo. Iluminadme el camino cuanto antes, equipo de putasconsultoras. Mil gracias.

    • Hola tester, me perdonaras pero ando un poco liado para hacer reviews, y además se me están acumulando unas cuantas. No obstante he hecho calculos rápidos y pinta bien:

      Empleados 192
      Ascendidos 32
      Ex-empleados 92 (ex-empleados – ascendidos)

      «Rotación Histórica (%)»: 32,39
      «Promoción Actual (%)»: 16,67

      Solo un 32% de rotación histórica, es una muy buena señal. No obstante, échale un vistazo a los exempleados de esta empresa y Linkedin y mira a ver cuanto tiempo permanecieron en aytos. Si se van antes de los dos años o del año ya te pueden saltar las alarmas.

      Cuando tenga tiempo haré la review completa. Un saludo.

      • Tester Junior en dijo:

        Gracias por responder.

        Tú sin prisa. Yo voy a realizar primero unas prácticas de 1 mes y medio con ellos y si haces la review comento de forma anónima en la futura publicación cómo me han tratado, así tendrías 1 posible empresa más dentro de la lista del 20% de empresas idóneas para trabajar (Plan 80/20).

        PD: ¿cómo puedo mirar eso que dices en LinkedIn?

      • Tester Junior en dijo:

        Por cierto, GRACIAS por el adelanto!

      • Tester Junior en dijo:

        Por cierto. Se me ha ocurrido…¿y si te haces un Patreon o estableces un botón para recibir donaciones de Paypal? Estás haciendo una labor increíble y creo que inviertes bastante tiempo en esto.

        • Hola Tester Junior, pues sí había pensado poner algo de publicidad cuando llegase a cierto número de visitas, simplemente para costear el plan básico de WordPress que cuesta 4€ al mes y tienes opción de dominio y quitar la publicidad. Estudiare lo de Patreon. Gracias por el consejo, un saludo!

      • Aytos: Post scheduled for Mar 18, 2019 7:00 AM!

  32. Andrea en dijo:

    Hola… pueden poner info sobre DEVOTEAM

  33. Te añado alguna más que he visto últimamente y aún no tienes en el listado:

    – SectoreaIT
    – Yukon IT
    – Infortec
    – Ethikos 3.0 ←tiene un eslogan dando a entender que destacan frente a la competencia por ser más éticos
    – Avantgarde IT ← se plantea de forma cool… pero mirando los clientes que tienen, algunos son… otras consultoras (Indra, Capgemini …), por lo que tiene pinta que habra contratos de consultora a consultora a consultora.
    – Avalora IT – Grupo OHL
    – EQUIPO TIC XXI
    – Opinno
    – Lynx Talent ← por como lo tienen expresado en su web, parece que sólo hacen selección… pero por el lenguaje que usan en las ofertas, se entiende que es outsourcing «trabajando en las oficinas del cliente» no implica que firmes con él. Se usa mucho esto.
    – Wodker Associates
    – Ranstad ← es superconocida, pero no la tenéis aún en el listado
    – Malthus Darwin
    – Capitole Consulting

    A pesar de los nombres de algunas, todas operan en España. Ya, ahí va un ratillo. Muchas gracias por este valioso recurso.

  34. e8083 en dijo:

    Buenos días a todos. Primero de todo gracias por la creación y dedicación del blog. Escribo por una cuestión que tengo sobre mi puesto actual de trabajo. Les cuento:

    Hice aquí en esta empresa mis prácticas de CFGS de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. Tras acabarlas me hicieron un contrato en prácticas de 6 meses. Me dedico a hacer desarrollo sobre tecnologías de Oracle junto con PL/SQL. En mi contrato pertenezco al grupo profesional de ‘Operador de Ordenadores’. Al ser mi primer contrato no tengo idea de esto y mi pregunta es:

    Con esas labores profesionales, ¿mi grupo profesional es correcto? ¿o existe un grupo profesional tipo Programador o Desarrollador de Aplicaciones, que se ajuste más a mis competencias reales?

    • Tienes que averiguar si la categoría hace referencia al convenio colectivo de tu empresa o al del sector de tu empresa. Si viene en el contrato yo diría que es en el de tu empresa. En cualquier caso creo que la asignación de categoría está mal asignada, vamos que se están aprovechando de ti con una categoría inferior para pagarte menos, claro que ves a protestar que a lo mejor te quedas sin nada. Salu2

    • Creo que la que te correspondería es programador junior

    • Cajita Feliz en dijo:

      Operador de computador es lo mínimo de lo mínimo. Te están robando básicamente. Sino te pagan mínimo debe estar cerca de eso. La categoría determina legalmente tu salario por eso hay que tener cuidado con ello.

    • e8083 en dijo:

      Perfecto, muchísimas gracias por las respuestas y aclaraciones.

  35. Hola. Podrías echar un vistazo a la empresa vector itc?

  36. Buenos días,
    Tengo ofertas de Adiltesa, Grupo Teknei y Grupo Digital pero no están en el listado, podríais echarle un vistazo para ver si son buenas?
    Muchas gracias

  37. De PTOC a Cliente final: Post scheduled for Mar 1, 2019 7:00 AM!

  38. «Una cajera del Mercadona sigue cobrando mejor que un informático en 2019»: Post scheduled for Feb 22, 2019 7:00 AM!

  39. Brajan en dijo:

    Buenas podrías mirar autentia y raona, gracias.

  40. Vegano en dijo:

    Hola, más madera:
    Clevertask IT
    ID Grup

    Gracias

  41. Jaca Peralta en dijo:

    Lo puse de comentario en el de GFT (creo) . Seria guay que mirarais Sogeti y Capgemini, que una pertenece a la otra.

  42. Eskorbuto en dijo:

    Hola!

    ¿Podéis analizar Spring?

    Saludos.

    • Hola Eskorbuto, hasta donde yo sé (a lo mejor estoy equivocado), Spring más que una consultora es una empresa de selección, si conoces alguna rama que practique la consultoría IT, ponme el nombre o el enlace de Linkedin por favor.

  43. Inmigrante Digital en dijo:

    Hola,

    Ya sé que no es una petición al orden, pero para hacer ver que los clientes finales tampoco son la panacea, me preguntaba si podías hacer un análisis de Mobiground,
    Un cliente final en el que estuve hace tiempo y que era una autentica picadora de carne.

    Hice unos cálculos aproximados, suponiendo como hacéis los cálculos y me salia mas de un 80% de rotación, y en el tiempo que estuve, salieron mas de los que entraron.

    Si puedes hacer el análisis se agradece, si se sale del objetivo del foro, lo entiendo

    • Hola Inmigrante Digital, efectivamente lo siento pero la temática del blog es consultoras. Tal vez en un futuro se añadan clientes y startups, pero por ahora con las consultoras hay mucho trabajo por hacer. Sí que he hecho las cuentas

      Empleados 22
      Ascendidos 4
      Ex-empleados 51
      Rotación histórica: 69%
      Promoción actual: 18%.

      No pinta bien xDD

      ¡Un saludo!

  44. Fran82 en dijo:

    Te nombro algunas activas en cuanto a ofertas actualmente que faltan en la lista para ver si pudieras inlcuirlas y que alguien pueda comentar algo, asi vamos haciendo más completo el blog: Altia, GFT, Excelia, Gesein, Iwantic, Voiping US…

    Gracias!

  45. Buenas…

    Me ha escrito de varias empresas de consultoría de seguridad (tarlogic, s21 e innotec) para varias ofertas… podríais hacer la review? Gracias!

  46. Hiberus Tecnologías cambia a: Post scheduled for Jan 30, 2019 7:00 AM!

  47. ElBajito en dijo:

    Buenasss!
    Me han llamado de Avanade y Encamina para hacer unas prácticas. No me dan buena espina… ¿Podrías analizarlas?
    Mil gracias!!!
    Saludos!

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